Каждая третья компания в России повысила оклады сотрудникам с начала года

Каждая третья российская компания (33%) увеличила оклады сотрудников в первой половине 2026 года, еще 59% сохранили зарплаты на прежнем уровне, сообщает Forbes со ссылкой на данные HeadHunter.

Чаще всего о повышении окладов сообщали представители энергетической отрасли (50%), производители продуктов питания (48%) и телекоммуникационные компании (46%). Далее следуют медицина и фармакология (44%), электроника (39%), а также образование, финансовый сектор, услуги для населения и нефтегазовая отрасль (по 36%). 

По данным HeadHunter, рост зарплат в этих отраслях связан с высокой конкуренцией за кадры — работодатели пытаются удержать имеющихся сотрудников и привлечь новых. 

До конца года повысить оклады планируют еще 29% российских компаний, в первую очередь — организации из сфер энергетики (43%) и производства продуктов питания (42%). 58% намерены сохранить показатели на прежнем уровне. 

Острота проблемы дефицита кадров при этом снижается. По данным Б1, доля организаций, для которых нехватка работников остается актуальной, опустилась до 81% против 95% в 2025 году. Снижение компания связывает с развитием компетенций действующих сотрудников, применением аутсорсинга и использованием искусственного интеллекта.