Работа

weborama pixel

Реклама

Партнер рубрики «Работа» — АО «ПФ «СКБ Контур». ИНН 6663003127. erid: 2RanykxrAdX

Четыре маленьких шага — чтобы начать ценить собственные достижения

Личный опыт предпринимателя и мамы семилетнего ребенка

Четыре маленьких шага — чтобы начать ценить собственные достижения

Photo by Judy Beth Morris on Unsplash

Марьяна Онысько — соосновательница «Школы сильных программистов», автор «Краш-курса по затаскиванию проектов в срок» и мама семилетнего ребенка. В своей работе она исследует, как небольшие изменения в привычках кардинально меняют результаты — в проектах, командах и в жизни. Недавно Марьяна столкнулась с одной из самых коварных ловушек — обесцениванием достижений. Reminder публикует ее рассказ о том, какие шаги помогают преодолеть эту неприятную тенденцию.

Как все началось

Моему сыну семь лет. В шахматы он играет чуть больше года. До турнира, о котором пойдет речь, он оставался в соревнованиях за пределами десятки — лучшим было 11-е место.

На новом турнире собралось 26 игроков, многие из которых были старше и опытнее. И, вот, в самый разгар событий сын выиграл подряд четыре партии у сильных соперников и оказался лидером в промежуточном зачете. После первой победы он светился от радости, после второй — подпрыгивал от счастья, после третьей — шептал мне: «Мама, я, наверное, первый!». Это был его первый настоящий успех на соревнованиях такого уровня.

Но радость был недолгой. Сразу после промежуточного этапа начался финал: еще три партии против самых сильных соперников. К тому моменту сын уже устал и был эмоционально перегружен. Проиграл первую финальную партию. Появилась тревога, усилившая усталость. Вторая партия — снова проигрыш. К последней партии он был уже в слезах.

Я видела, как за несколько часов у него сместилась цель. Утром он мечтал попасть в десятку. Когда первое место стало реальным, начал думать о медали. А теперь потеря этой медали перечеркивала весь пройденный путь.

Я предложила ему: «Помнишь, зачем ты сюда пришел? Чтобы попасть в десятку. Ты уже это сделал. Все остальное — сверху. Просто попробуй сыграть ради удовольствия».

Он собрался — и выиграл последнюю партию.

По очкам он набрал столько же, сколько игрок на третьем месте, но по дополнительным показателям занял четвертое. Казалось бы, отличный результат! Но вместо гордости — новая волна слез: «Я все проиграл и не получу медаль. Даже третье место».

И так же — у взрослых

Помогая сыну проживать взлеты и падения в турнирной таблице, я вспомнила похожую ситуацию из своей жизни. В прошлом году мы с командой попали в шорт-лист престижной премии School of Education Award. За этим стоял почти год работы: тесты, интервью, бессонные ночи. Когда же оказалось, что мы не победили, первая мысль была: «Ну, это же не настоящее достижение». Как будто короткий путь до победы перечеркивал всю пройденную дорогу. И в детской партии по шахматам, и в шорт-листе премии работают одни и те же механизмы. Только выглядят они по-разному.

Во-первых, мы очень быстро привыкаем к хорошему. Наш мозг устроен так, что достижения довольно быстро становятся новой нормой. Эффект гедонистической адаптации давно описан в психологии: люди, которые выигрывали в лотерею, спустя пару месяцев возвращались к обычному уровню счастья [1]. Или, например, вы добились новой роли на работе — неделю назад это казалось вершиной карьеры, а через пару дней уже думаете: «Ну, я просто руководитель небольшой команды, что тут особенного?».

Во-вторых, мозг заточен на поиск новых целей. Наша система вознаграждения реагирует не столько на сам успех, сколько на ожидание следующего [2]. Вы успешно провели первый большой проект. А через неделю уже ловите себя на мысли: «Окей, а когда я возглавлю департамент?» Момент радости зафиксировать так и не успели.

В-третьих, незавершенность звучит громче, чем завершенность. Незавершенные дела мозг фиксирует сильнее — так работает эффект Зейгарник [3]. Представьте, вы закрыли пять задач за день, но одну не успели. И именно об этой одной будете думать перед сном, а не о пяти завершенных.

И наконец, культура «постоянного роста» делает свое дело. Мы видим в соцсетях финальные титулы, IPO, награды. И почти не видим процесс. Из-за этого возникает ложное ощущение, что промежуточные успехи — это мелочи.

Как научиться видеть свои достижения

Когда я это поняла, у меня появилась простая стратегия. Ничего космического — но именно она помогает мне не потеряться в бесконечной гонке за «еще чуть-чуть лучше».

1. Замечать, что уже сделано. Каждый день. В конце дня подвожу краткие итоги: что я сделала, что удалось. Я делаю это, даже если день был суматошным и казалось, что ничего не успела, — потому что, если не остановиться и не сказать себе: «Это было важно», мозг сам решит, что сделанное не стоило ничего. В список попадет и отправленное письмо, о котором я переживала неделю, и сложный разговор, который все-таки состоялся. 

2. Осознанно завершать этапы, а не просто «ставить галочку». Я заметила: если просто переключиться на следующую задачу, мозг не успевает прожить успех. Поэтому в конце этапа — проекта, вебинара, квартала — я сознательно «закрываю» его для себя. Например, после запуска проекта я не бегу сразу в новый, а позволяю себе выдохнуть и отрефлексировать: сама с собой или с командой в формате встречи-ретроспективы. 

3. Благодарить себя и праздновать. Раньше я думала, что праздновать стоит только грандиозные достижения. Теперь вижу: иногда достаточно просто отметить завершение этапа. После важной встречи я могу купить себе чашку кофе в новом месте. После окончания долгого проекта — пойти на массаж. Это не награда, а якорь: «Я вижу, что ты справилась». Практика микро-праздников реально работает — ее эффективность подтверждает и исследователь привычек Би Джей Фогг [4]. А еще — методология управления проектами Dragon Dreaming.

4. Оставлять следы на будущее. Иногда бывает важно не только зафиксировать момент окончания этапа, но и оставить его для себя в памяти. Для этого я себе завела отдельный приватный телеграм-канал, куда складываю всякие классные моменты проекта. Например, как кто-то из команды похвалил или как мы что-то сделали и мне понравилось. И заглядываю туда, когда чувствую, что энергия иссякла. Именно эти «следы» помогают в моменты, когда кажется, что топчешься на месте.

Что я вижу сейчас

После того турнира сын участвовал еще в двух соревнованиях — и оба раза я видела, как меняется его отношение к себе. 

На следующем турнире он все еще переживал и плакал, когда проигрывал. Но уже не перечеркивал все, что успел сделать. Плакал — и признавал свои победы. А на последнем — более сложном — он впервые остался спокоен, принял результат и занял второе место в финале. И это для меня главное доказательство: чем чаще мы осознанно фиксируем свои маленькие победы, тем сильнее переучиваем мозг обесценивать. Это не происходит за один день, но с каждой практикой становится легче видеть и не обесценивать свой путь и достижения.

Источники

  1. Brickman, P., & Campbell, D. (1971). Hedonic Relativism and Planning the Good Society.
  2. Schultz, W. (1998). Predictive reward signal of dopamine neurons. Journal of Neurophysiology.
  3. Zeigarnik, B. (1927). On Finished and Unfinished Tasks. Psychologische Forschung.
  4. Fogg, B.J. (2019). Tiny Habits: The Small Changes That Change Everything. («Нанопривычки»)
Вы уже оценили материал
Продолжайте читать

Как сделать мозг настойчивее в достижении целей

И правда ли для этого нужно регулярно выходить из зоны комфорта

И правда ли для этого нужно регулярно выходить из зоны комфорта

Как сделать мозг настойчивее в достижении целей

Как провести мозговой штурм и не пожалеть

Своим опытом и методикой делится эксперт Контура Анна Ялунина

Своим опытом и методикой делится эксперт Контура Анна Ялунина

Как провести мозговой штурм и не пожалеть
Работа
16 июня, 2025

Как понять, что пора менять работу? Четыре критерия

Советы коуча и консультанта Александра Мурзова

Советы коуча и консультанта Александра Мурзова

Как понять, что пора менять работу? Четыре критерия