В России резко увеличилось количество мужских декретов

В России число мужчин, находящихся в декретном отпуске в связи с рождением у семейной пары ребенка, выросло почти в восемь раз в последние два года. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Социального фонда. 

В 2021-2023 годах было примерно 30 000 мужских декретов — 2-3% от общего числа. В 2024-м показатель вырос до 81 500. А в 2025-м он увеличился уже до 226 100, это 14% от общего количество декретных отпусков в том году — 1,65 миллиона. 

Как поясняет «Коммерсантъ», в России право на декрет есть у обоих родителей, но на практике в абсолютном большинстве случаев в такой отпуск с сохранением места работы уходят женщины. Это связано не только с существующими в обществе представлениями о материнских функциях, но и экономикой семьи. В течение первых полутора лет декрета родитель имеет право на пособие по уходу за ребенком, которое составляет 40% его среднего заработка за последние два календарных года. Зарплата у женщин, согласно данным Росстата, на 25-30% ниже, чем у мужчин. Соответственно, падение общего дохода семьи в случае декрета матери менее критично. 

Опрошенные эксперты связывают кратный рост числа мужских декретов с изменением законодательства. С 2024 года у родителей появилась возможность без потери выплаты досрочно выйти из декретного отпуска по уходу за ребенком, в том числе на полный рабочий день. «Поскольку размер пособия зависит от зарплаты родителя, то оформлять декретный отпуск стало выгоднее на того, кто больше зарабатывает, а это часто мужчина. Кто фактически будет ухаживать за ребенком — это уже решение семьи», — подчеркивает замдиректора центра ИНСАП Президентской академии Марина Карцева. 

Но нельзя исключать влияние и других факторов, отмечает основатель HR-консалтинговой компании Support Partners Константин Борисов: «Сейчас много сокращений в IT-компаниях, возможно, какая-то часть мужчин уходит в декрет по этой причине, пытаясь избежать потери работы». По ТК находящегося в декретном отпуске работника нельзя уволить, за исключением случаев ликвидации компании.