Британский актер Бенедикт Камбербетч, сыгравший Шерлока Холмса, признался: «Моя мама говорит, что во время съемок “Шерлока” я всегда с ней более резок, чем обычно. Я становлюсь нетерпеливым и раздражительным».
Влияет ли актерская игра на работу мозга? Да, и чтобы почувствовать эффект, необязательно быть профессиональным актером. Редактор Aeon и нейробиолог Кристиан Джаретт вспоминает, как после школьного спектакля про вампиров, наступило «психологическое похмелье»: какое-то время они с друзьями продолжали ощущать себя своими персонажами и сохраняли их манеру поведения. Но если такой эффект могут ощутить даже любители, что происходит с профессиональными актерами, которые вживаются в роль всеми доступными способами?
Этот вопрос изучала профессор Лейт Тейлор из Западно-Австралийской академии перформативных искусств. Она выяснила, что большинство студентов драматических школ в Австралии испытывают сложности с выходом из роли. Это ведет и к депрессии, и к трудностям в межличностном общении. Сложности усугубляются еще и тем, что часто в работе над ролью приходится использовать собственный травматичный опыт (например, болезнь или смерть родственника). Тейлор приводит в пример ситуацию, похожую на ту, с которой столкнулся Камбербетч. Всегда вежливый студент стал грубым и агрессивным после того, как начал работать над ролью в спектакле про убийство. Сам он не замечал изменений до тех пор, пока руководитель не поговорил с ним о том, что он становится похож на своего героя и отнюдь не в положительном смысле.
Исследователь перформативных искусств Марк Сетон даже придумал специальный термин для этого состояния — «постдраматическое стрессовое расстройство».
Как это работает на нейробиологическом уровне? В марте 2019 года было опубликовано исследование ученых из Университета Макмастера (Канада). Актеров, работающих по системе Станиславского, попросили сыграть Ромео и Джульетту. Сначала из задачей было отвечать так же, как мог бы ответить их персонаж (то есть, продолжать игру), затем отвечать от себя, а на последнем этапе говорить о своем друге или подруге (то есть произносить «он/она сказала бы или сделал бы»). Выяснилось, что в то время, когда актеры играли Ромео и Джульетту, активность мозга была иной, чем в те моменты, когда они говорили о себе или знакомых.
«Это может говорить о том, что актерская игра — нейрокогнитивный феномен, который приводит к снижению субъективной самоидентификации», — говорят исследователи. Активность участков во фронтальной коре и в среднем мозге, отвечающих за самоосознание, снизилась, а предклинье мозга (участок, отвечающий за фокусировку) продолжало работать почти так же активно. Ученые связывают это с так называемым «раздвоенным сознанием» — разделением внутренних ресурсов актера, необходимым для игры.
Подобные же изменения, но в меньшем объеме наблюдались даже когда актеров просили изобразить британский акцент, не погружаясь в роль и не представляя себя кем-то еще. А исследование Принстонского университета показало, что даже описывая друзей и знакомых, мы примеряем присущие им характеристики на себя и превращаемся немного в них.
С одной стороны выводы о том, что самоидентификация так переменчива, пугают. Но, с другой, это можно использовать себе во благо. Актерская игра и простые упражнения могут помочь изменить себя в лучшую сторону или даже просто начать видеть себя в более позитивном свете. Здесь работает принцип Fake it till you make: копирование привычек и манеры поведения помогут перенять и что-то более существенное у человека, на которого вы равняетесь. «Каждый из нас сам выбирает с кем дружить, чьи привычки перенимать. Этот выбор нужно делать осознанно, понимая, что это не только наши социальные связи, но и то, какими людьми мы становимся», — заключила профессор Принстонского университета Меган Мейер, проводившая то самое исследование, где участники описывали своих знакомых.
Психологи и психотерапевты уже переняли для своей практики множество актерских практик. Уже в 1920-х в США появилось направление «психодрама». О ней и ее методах подробно писал психолог Дэвид Киппер в книге «Клинические ролевые игры и психодрама» (1986). По его словам, способность играть чужую роль помогает людям лучше приспособится к окружающему миру. С помощью различных ролевых игр и моделирования поведения психотерапевты помогают клиентам «проиграть» еще раз неприятную ситуацию и найти ответы на вопросы, которые их волнуют, а также приобрести новые навыки.
Основной метод психодрамы — групповая психотерапия, в ходе которой участники прорабатывают различные ситуации. Это могут быть реальные ситуации из прошлого, придуманные заранее или импровизация. После сеанса все рассказывают о своих эмоциях и впечатлениях в присутствии терапевта. Главное правило — говорить только о себе, не обсуждать и не осуждать других участников. «Отсутствие страха реальных последствий делает пациентов более открытыми и проработанные сценарии используются в жизненных ситуациях в будущем», — пишет Киппер.
Руководительница и основательница школы актерского мастерства «Театр без границ» Наталья Перец поделилась с читателями Reminder упражнениями, которые можно делать самостоятельно.
В любой сложной ситуации мы можем представить себя человеком, который бы вел себя в этой ситуации так, как хотели бы мы. Если делать это часто, эта ролевая модель останется с нами навсегда.
Например, есть двое коллег, которые работают в одном департаменте. Один из них гораздо более уверенный в себе, чем другой. «Скромный» сотрудник хотел бы в рабочих отношениях быть более похожим на второго, приобрести качества, которых ему не хватает для успеха в работе. Для этого он должен внимательно изучить своего коллегу, посмотреть, как он себя ведет в разных ситуациях: на планерках, переговорах, встречах коллег, отчетных встречах с руководством. Если это уместно, то стоит расспросить коллегу об этом навыке, как он себя чувствует в разных моментах, откуда исходит его уверенность, может ли он ее контролировать и т.д.
Далее, на следующих переговорах попробовать себя вести так, как этот коллега обычно ведет себя и посмотреть, что из этого выйдет. Если твердо решить «я сейчас буду вести себя как он», это может дать хорошие результаты. Главное, не судить себя строго, подходить как к своего рода игре, с азартом, потому что поначалу это может казаться сложным или странным.
Точно так же можно применять на себя другие качества и в обычной жизни: если человек хотел бы быть более общительным, он может понаблюдать в компании за своим знакомым, который обладает этим качеством, посмотреть, как он общается с людьми, о чем говорит, что его вдохновляет и в следующий раз в подобной ситуации попробовать вести себя так же хотя бы частично. Тут очень важно развивать внимание и наблюдательность.
Это упражнение основано на методике Всеволода Мейерхольда, который разработал комплекс упражнений под названием «Биомеханика». Мейерхольд критиковал метод Станиславского, в котором погружение в роль идет от внутреннего к внешнему выражению, и предлагал обратный метод. Мы можем попробовать изменить какие-то внешние факторы, которые потом помогут нам достигнуть внутренних изменений.
Например, мы можем представить как уверенный в себе человек, владелец успешного бизнеса, ведет себя на переговорах с партнерами. Каким его видят со стороны? Это могут быть малейшие детали: одежда, обувь, прическа, вплоть до цвета шнурков. Как он говорит, жестикулирует, часто ли дышит, какой у него темпоритм речи и скорость перемещений, какая у него мимика. Главное — обращать внимание на важные в данном случае детали, определяющие этого человека или его позицию. Не нужно надевать точно такую же одежду, а найти те особенности стиля и поведения, которые кажутся значимыми в данной ситуации. Для каждого человека набор таких признаков будет разным, но есть и общие для всех — например, хороший деловой костюм будет явно демонстрировать уверенность бизнесмена, а хороший спортивный костюм — уверенность тренера в каком-нибудь виде спорта. Если правильно все применить, это обязательно со временем приведет ко внутренним переменам.
На повторяющиеся ситуации все обычно реагируют одинаково. Например, на улице или по телефону человек пытается продать нам какой-то товар. В этот момент мозг реагирует по привычке, по наработанному шаблону. Если нас это раздражает, мы злимся, говорим: «Отстаньте, отойдите». Если мы относимся к этому спокойно, то говорим: «Спасибо, не надо».
Суть упражнения — использовать разные модели поведения в таких повторяющихся ситуациях. Можно представить, что вы человек очень спокойный и очень уверенный, который может спокойно пройти мимо и вежливо отказать. А в другой раз вести себя как стендап-комик, шутить, как-то разыграть этого продавца, а может попробовать продать что-то ему. Или предстать перед этим продавцом человеком, который уже купил этот товар, долго им пользуется и очень им доволен.
Так мы поймем, что наша реакция может быть очень разной и не обязательно повторять одно и то же. Это в целом покажет гибкость вашей личности и позволит научиться достигать тех моделей поведения, которые дадут нам максимальный эффект в общении с другим человеком.
Фото на обложке: mostafa meraji on Unsplash
Филип Болл об основах жизни, человеческой ДНК и новых подходах к лечению рака
Как преодолеть страх неопределенности и поменять карьеру и жизнь к лучшему
26 креативных способов управления минутами, часами, днями и годами