
Екатерина Лапшина. Фото: Lena Lookan
Екатерина Лапшина — соосновательница онлайн-кинотеатра Okko, основательница и управляющий партнер компании «ЕРА Капитал», инвестор. В 22 года Екатерина уже была топ‑менеджером, в 33 — совладелицей медиабизнеса, в 34 основала собственную инвесткомпанию. На встрече сообщества Reminder она рассуждала, как создать личную систему эффективности, чтобы успевать все и оставаться в ресурсе. Публикуем самое интересное из ее выступления.
Я работала в разных областях и могу сказать: с промышленностью работать в разы проще, чем с медийными компаниями — да простят меня бывшие и нынешние подчиненные. В промышленности очень понятные границы и логика. Угольщики всегда меня этим подкупали: если договорился и ударил по рукам — все будет сделано.
С творческими людьми иначе. Здесь нужен комплексный подход: важно проявлять эмпатию, показывать, что ты их слышишь. И важно понимать, что есть вещи, которые они категорически не любят, — коммерция, системное управление. Если освобождаешь их от этого, они безмерно благодарны. Баланс находится, если у того, кто его ищет, нет собственной авторской амбиции. Я сталкивалась со случаями, когда у человека со стороны бизнеса внутри жил творец, который вмешивался в процесс, — и это мешало всем.
Если говорить о принципах, которые работают в любой сфере, я бы выделила три.

Мой рабочий день устроен следующим образом:

Основание «ЕРА Капитал» пришлось на первые годы моего материнства. Я только отошла от родов, погрузилась в тревогу за ребенка — и тут же оказалась в огне сделок. Спала по три часа, решала все сама. В какой-то момент я задала себе вопрос: а могу ли я иначе? И поняла, что нет. Я могу нечеловечески уставать, но сидеть дома — не могу. Когда я это приняла, мне полегчало.
При этом я кое-что поменяла. Разграничила время, когда я с дочерью, и время, когда меня нет. Из пяти рабочих дней минимум в три я ужинаю с ней. Сейчас ей восемь лет, и стало по-своему страшнее. Когда дочь спрашивает «работа для тебя важнее меня?», это больно. Раньше внутри была паника, но я научилась читать это как сигнал к перебалансировке.
У меня есть сложные точки, над которыми я работаю. Например, я не умею тупить. Если чувствую себя менее полезной, начинаются легкие панические атаки. Сейчас я работаю над этим с психологом: учусь разрешать себе ничего не делать, не доводить какие-то дела до конца или не делать их вовсе. Для меня это сейчас главный проект ближайших лет.
Тяжелее всего — ожидание: когда ты в точке, где ничего нельзя сделать, а надо просто дать времени пройти, моя психика путает это состояние с бессилием. А бессилие распознается как опасность — значит, надо срочно что-то делать.
Еще я страдаю от гиперскорости. Бывает, что я уже просчитала 152 варианта, пока мой собеседник еще на первом. Я не то чтобы хочу себя похвалить — просто это действительно создает сложность в коммуникации. И я говорю себе: «Нет, подожди, вернись, вовлеки в свой мыслительный процесс других людей. Иначе ничего не получится».

Я убеждена: владельцы бизнеса и CEO должны сами погружаться в тему ИИ — или держать рядом человека, который погрузится. Не отдавать на аутсорс айтишникам. Нейросети хорошо находят нелинейные инсайты в клиентской аналитике — то, что люди просто не замечают.
Сейчас я занимаюсь вайб-кодингом и пишу таск-трекер для структурирования своих задач — у меня нет личного помощника, и такой инструмент мне необходим. Мои команды используют ИИ с утра до вечера: не вместо людей, а как базовый инструмент для работы с продуктом, маркетингом, клиентским опытом.
Раньше у меня был FOMO, навязчивый страх пропустить что-то в сфере ИИ. Потом я поняла, что читать все подряд — это как читать новости: становится только хуже. Я поняла, что нет необходимости следить за технологиями минута в минуту. Нужно подождать, пока сырые проекты станут полноценными. Теперь я подписана только на пять телеграм-каналов об ИИ. Этого достаточно.
Счастье для меня — это всего три вещи. Свобода выбора, близкие люди, которым со мной хорошо, и цель. Причем цель меняется — с появлением детей или сменой деятельности приоритеты сдвигаются, и это нормально.
Мне близка мысль (не помню, кто мне ее подарил), что счастье — это когда тебе есть что делать, есть кого любить и есть на что надеяться. И потом, счастье — это когда ты не одинок. Эпидемия одиночества захлестнула мир, и столько людей гибнет во внутреннем диалоге с пустотой. Если тебе есть, с кем поделиться мыслью, — это уже ценность само по себе. Не в режиме кухонного разговора, а в режиме активного слушания. Если в вашей жизни есть такие люди — держитесь за них.
При условии, что это не потребует вырубки деревьев
Эти упражнения помогли 81-летней ученой снова бегать трусцой